«Nel ricorso che Allegri farà alla Juventus chiederà lui stesso ulteriori danni d’immagine alla società»
Allegri ha ricevuto la notifica del licenziamento per giusta causa dalla Juventus. L’ex allenatore bianconero impugnerà il provvedimento e presenterà il ricorso. Lo riporta Gianluca Di Marzio a Sky.
«Nell’albergo che vedete alle mie spalle c’è anche Massimiliano Allegri che stasera vedrà la partita tra il Real e il Dortmund. Questa mattina ha ricevuto la notifica del licenziamento per giusta causa dalla Juventus. Per la Juventus è venuto meno il rapporto fiduciario a causa degli episodi che sono avvenuti al termine della partita. I prossimi passaggi saranno l’impugnativa di questo provvedimento presentata da Allegri, un ricorso. Sarà una vera e propria battaglia. Possiamo anticiparvi che nel ricorso che Allegri farà alla Juventus chiederà lui stesso ulteriori danni d’immagine alla società».
Allegri nega ogni accusa della Juventus. Si va verso lo scontro legale (SportMediaset)
SportMediaset:
“Massimiliano Allegri non ci sta e, entro i cinque giorni previsti dalla lettera in cui la Juventus lo esonerava dal ruolo di allenatore accusandolo di comportamenti scorretti durante e dopo la finale di Coppa Italia, ha replicato. Con la propria ricostruzione dei fatti il tecnico toscano ha negato la versione bianconera, ridimensionando l’accaduto e spogliandosi della colpevolezza che, se ammessa o confermata, potrebbe portare al licenziamento per giusta causa.
Si va dunque verso lo scontro legale con Allegri e Juventus inizialmente fermi sulle rispettive posizioni, con la società bianconera che punta al licenziamento. Dopo aver valutato la risposta del tecnico toscano, considerando giustificazioni e ricostruzioni, la Juventus dovrà decidere il passo successivo tra il richiamo e il licenziamento. L’idea principale è quella di comunicare ad Allegri il licenziamento per giusta causa, interrompendo il contratto del tecnico in essere fino al giugno 2025 – circa 14 milioni di euro lordi.
Epilogo che Allegri non è disposto ad accettare e che affronterà per via legali, aprendo una vertenza presso il tribunale del lavoro, giustizia ordinaria. Non è detto però che si arrivi allo scontro in aula, più probabile anzi che le parti trovino un accordo economico che possa accontentare entrambi”.
